Fleksjob
Fleksjob er en ansættelsesform for personer med varigt og væsentligt nedsat arbejdsevne, som har behov for særlige hensyn i arbejdet.
De konkrete ansættelses- og lønvilkår afhænger blandt andet af, hvilken fleksjobordning medarbejderen er omfattet af.
Fleksjob påbegyndt før 1. januar 2013
Medarbejdere, der er omfattet af den gamle fleksjobordning, har særlige løn- og ansættelsesvilkår.
Lønnen svarer som udgangspunkt til fuld tid eller til det løntimetal, der er aftalt mellem parterne.
Arbejdstiden fastlægges under hensyn til medarbejderens skånebehov, bopælskommunens vurdering og aftalen med arbejdsgiveren. Den aftalte arbejdstid fremgår af ansættelsesbrevet.
Kontakt Personale, hvis du har brug for at få afklaret de konkrete vilkår for en medarbejder.