Løn
Allerød Kommunes lønpolitik tager udgangspunkt i, at løn skal understøtte kommunens værdier, vision, mål og strategier og have fokus på retfærdighed.
Lønpolitikken beskriver blandt andet:
- procedurer for lønforhandlinger
- forhåndsaftaler
- det økonomiske råderum til lønforhandlinger.
Lønpolitik
[Link til lønpolitikken]
Overenskomst og forhåndsaftaler
Som ansat i Allerød Kommune er du omfattet af en overenskomst.
Overenskomsten fastlægger de overordnede vilkår for din ansættelse og indeholder primært aftaler om:
- løn
- pension
- arbejdstid og arbejdstidsbestemte tillæg
- opsigelse.
Overenskomsten er en aftale mellem en eller flere faglige organisationer og Kommunernes Landsforening.
KL's overenskomster
[Link]
Overordnede aftaler
Ud over overenskomsterne indgås der overordnede aftaler mellem de samarbejdsorganisationer, som den faglige organisation og kommunen er medlem af, fx KTO og KL.
Aftalerne indeholder bestemmelser om emner, der er fælles for flere overenskomster.
Forhåndsaftaler
En forhåndsaftale er en aftale mellem Allerød Kommune og lokale repræsentanter for den forhandlingsberettigede faglige organisation for den personalegruppe, aftalen omfatter.
Allerød Kommune har indgået forhåndsaftaler med en række organisationer.
Kontakt din leder, TR eller Personale, hvis du ønsker oplysninger om de forhåndsaftaler, der gælder for dig.
Lønudbetaling for timelønnede
| Lønperiode | Udbetalingsdato |
|---|---|
| 1.-31. december 2025 | 9. januar 2026 |
| 1.-31. januar 2026 | 7. februar 2026 |
| 1.-28. februar 2026 | 6. marts 2026 |
| 1.-31. marts 2026 | 10. april 2026 |
| 1.-30. april 2026 | 8. maj 2026 |
| 1.-31. maj 2026 | 5. juni 2026 |
| 1.-30. juni 2026 | 10. juli 2026 |
| 1.-31. juli 2026 | 7. august 2026 |
| 1.-31. august 2026 | 11. september 2026 |
| 1.-30. september 2026 | 9. oktober 2026 |
| 1.-31. oktober 2026 | 6. november 2026 |
| 1.-30. november 2026 | 11. december 2026 |
Kontaktboks: Personale