Samarbejde om en god arbejdsplads
MED-samarbejdet skal kvalificere ledelsens beslutninger og sikre, at ledere og medarbejdere sammen skaber gode arbejdsforhold med fokus på trivsel, arbejdsmiljø og kvalitet i opgaveløsningen til gavn for borgerne.
MED-organisationen fungerer både som samarbejds- og arbejdsmiljøorganisation og består af repræsentanter fra ledelsen og medarbejderne.