Fleksjob
Fleksjob efter den gamle fleksjobordning
Ordningen gælder personer med varigt nedsat arbejdsevne, som ikke modtager førtidspension, og hvor fleksjobbet er begyndt før 1. januar 2013.
Lønnen svarer som udgangspunkt til fuld tid eller til det løntimetal, der er aftalt mellem parterne.
Arbejdstiden fastlægges ud fra:
medarbejderens skånehensyn
bopælskommunens vurdering
aftalen med arbejdsgiveren.
Arbejdstiden fremgår af ansættelsesbrevet.
Arbejdsgiveren får refunderet løn svarende til halvdelen eller to tredjedele af refusionsgrundlaget.
Kontaktboks: Personale
Ansættelse af familiemedlemmer
Ved familiemæssige eller nære relationer forstås:
ægtefælle eller samlever
parforhold uden bofællesskab
forældre, børn eller stedbørn
søskende
svigersøn, svigerdatter eller svigerforældre
svoger eller svigerinde
nevø eller niece
onkel, tante, faster eller moster.
Som leder har du ansvar for at undgå situationer, hvor du kan blive inhabil.
Du må derfor ikke selv ansætte en medarbejder, som du har en familiemæssig eller anden nær relation til. En sådan ansættelse kræver altid din overordnede leders skriftlige godkendelse.
Retningslinjer for ansættelse af familiemedlemmer
[Link til retningslinjerne]